Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern

Main
Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern

Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern

Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)

0 / 0

Koliko vam se sviđa ova knjiga?

Kakav je kvalitet fajla?

Preuzmite knjigu radi procene kvaliteta

Kakav je kvalitet preuzetih fajlova?

Demographischer Wandel und Arbeitswelt - Betriebliche Demographiearbeit

Godina:

2011

Jezik:

german

ISBN 10:

3882616970

ISBN 13:

9783882616972

Fajl:

PDF, 1.16 MB

IPFS:

,

german, 2011

Čitati Online

Konvertovanje u je u toku

Konvertovanje u nije uspešno

Možda će vas zanimati

Hermann Groß, Michael Schwarz — Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility: Ergebnisse einer in 2007 durchgeführten repräsentativen Betriebsbefragung

Björn Hinderlich — Betriebliche Mitbestimmung im Wandel

Marc Lenze & Inga Opitz & Sabine Riechel & IFGP. Institut für gesundheitliche Prävention — Menschen in altersgerechter Arbeitskultur - Arbeiten dürfen, können und wollen! (MiaA)

Lutz Bellmann; Ute Leber — Bildungsökonomik

Joachim Wagner (editor) — Ökonomische Analysen der Mitbestimmung auf Betriebs- und Unternehmensebene: Themenheft Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 5/2006

Lutz Bellmann; Ute Leber — Bildungsökonomik

Anne Goedicke (auth.) — Beschäftigungschancen und Betriebszugehörigkeit: Die Folgen betrieblichen Wandels für ostdeutsche Erwerbstätige nach 1989

Johann Behrens, Martina Morschhäuser, Holger Viebrok, Eberhard Zimmermann (auth.) — Langer erwerbstatig — aber wie?: Mit einer Einfuhrung von Gerhard Naegele und Winfried Schmahl

Olaf Struck — Flexibilitat und Sicherheit

Christoph Kohler, Olaf Struck, Michael Grotheer, Alexandra Krause, Ina Krause, Tim Schroder — Offene und geschlossene Beschaftigungssysteme: Determinanten, Risiken und Nebenwirkungen

Gerhard Bäcker, Martin Brussig, Andreas Jansen, Matthias Knuth, Jürgen Nordhause-Janz (auth.) — Ältere Arbeitnehmer: Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im Alter

Hermann Groß, Michael Schwarz — Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility

Mirko Sporket (auth.) — Organisationen im demographischen Wandel: Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis

Thomas Haipeter, Klaus Dörre — Gewerkschaftliche Modernisierung

Klaus Schmierl, Stefanie Weimer (auth.) — Demografiesensible Entgeltpolitik: Annäherung an ein Zukunftsthema

Markus Rimser (auth.) — Generation Resource Management: Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel

Frerich Frerichs (eds.) — Altern in der Erwerbsarbeit: Perspektiven der Laufbahngestaltung

Walther Müller-Jentsch — Mitbestimmung: Arbeitnehmerrechte im Betrieb und Unternehmen

Institut für angewandte Arbeitswissensch (eds.) — Leistungsfähigkeit im Betrieb: Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels

Antje Ducki, Martina Brandt, Daniela Kunze, Michael Drupp (eds.) — Innovationen gesund gestalten: Ein Praxisleitfaden zur Gestaltung gesunder Unternehmensstrukturen

Jutta Rump, Silke Eilers — Arbeitszeitpolitik: Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen

Wolfgang Clemens, Holger Hinte, Harald Künemund (auth.), Matthias Herfurth, Martin Kohli, Klaus F. Zimmermann (eds.) — Arbeit in einer alternden Gesellschaft: Problembereiche und Entwicklungstendenzen der Erwerbssituation Älterer

Adelheid S. Esslinger, Deniz B. Schobert — Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen: Strategien, Konzepte, Maßnahmen

Alexandra Krause (editor); Christoph Köhler (editor) — Arbeit als Ware: Zur Theorie flexibler Arbeitsmärkte

Jörg Hofmann (editor); Stefan Schaumburg (editor); Tanja Smolenski (editor) — Miteinander für morgen: Für Arbeitszeiten, die zum Leben passen

Werner Schmidt; Hans-Böckler-Stiftung — Geflüchtete im Betrieb: Integration und Arbeitsbeziehungen zwischen Ressentiment und Kollegialität

Oliver Thünken; Sissy Morgenroth; Markus Hertwig; Alrun Fischer; Daniel Menning; Hans-Böckler-Stiftung — Kampf um Mitbestimmung: Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten

Najčešći pojmovi